Management Team
Interxion beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter, die sich auf eine nachhaltige Unterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Online-Ambitionen fokussieren.
Das Management Team:
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David Ruberg - Chief Executive Officer
David C. Ruberg ist seit November 2007 Chief Executive Officer von Interxion, nachdem er seit 2003 bereits Vorsitzender des Board of Directors bei Interxion war. In dieser Funktion hat er die Entwicklung des Unternehmens zu einem der grössten Carrier-neutralen Anbieter Europas begleitet. Vor seinem Wechsel von Baker Capital war Ruberg CEO und Chairman bei Intermedia Communications, einem Anbieter von Breitband-Kommunikationslösungen, sowie Chairman der Tochtergesellschaft Digex Inc., einem Web-Hosting Unternehmen. Als Chairman von Intermedia zeichnete Ruberg für die Akquisition, Umstrukturierung und die anschliessende Börsennotierung von Digex verantwortlich. Vor Intermedia war er als General Manager bei der Data General's PC and Systems Integration Division für den Bereich WAN-Produkte zuständig. Davor war Ruberg für den Aufbau verschiedener Organisationen aus den Bereichen Software, Datenbanken und Kommunikationstechnik verantwortlich. Seine Karriere begann er als Wissenschaftler mit der Entwicklung von Betriebssystemen in den AT&T Bell Labs. Neben seiner Funktion bei Interxion gehört Ruberg ausserdem dem Board of Directors der Unternehmen Adaptix, Inc., Broadview Networks und QSC AG an. Ruberg verfügt über einen Bachelor Abschluss am Middlebury College und einen Masterabschluss in Computer- und Kommunikationswissenschaften an der University of Michigan.
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Anthony Foy - Group Managing Director
Anthony Foy zeichnet verantwortlich für die internationale strategische Umsatz- und Unternehmensentwicklung von Interxion sowie seiner Landesgesellschaften, die mit 27 Rechenzentren in 11 europäischen Ländern vertreten sind. Foy verfügt über langjährige Erfahrungen im internationalen Sales Management und Business Development. Vor seiner Zeit bei Interxion war Foy als Senior Vice President und General Manager International für Broadbase Software (jetzt Kana) tätig, wo er den Ausbau der internationalen Operations-, Vertriebs-und Marketing-Infrastruktur in Europa, Asien und Südamerika vorantrieb. Als Mitglied des Senior-Managements bei Broadbase war Foy massgeblich an der Unternehmensentwicklung vom Start-up bis hin zu einem börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Dollar beteiligt. Davor war Foy für Red Brick Systems (gehört jetzt zu IBM) als Director International Sales und Business Development und als International Sales & Marketing Manager für ATP tätig.
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Jaap Camman - Executive Vice President Legal
Jaap Camman trägt für alle rechtlichen Belange im Interxion-Konzern Verantwortung. Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Finanzierung, Restrukturierung und Organisation zeichnen ihn aus. Camman ist seit November 1999 für Interxion tätig. Zuvor war er mehrere Jahre als stellvertretender Leiter der Versicherungsabteilung des niederländischen Finanzministeriums tätig. Er verfügt über einen Abschluss in Rechtswissenschaften an der Universität zu Utrecht.
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Josh Joshi - Chief Financial Officer
Josh Joshi leitet Interxions Bereiche Finanzstrategie, Budgetentwicklung- und Management, Finanzplanung, Reporting und Kommunikation. Joshi verfügt über 17 Jahre Erfahrung im Finanzwesen. In den letzten zehn Jahren bekleidete er vorwiegend Positionen als Chief Financial Officer in den Bereichen E-Commerce, Netzwerke und Infrastruktur. Vor seiner Zeit bei Interxion war Joshi als Chief Financial Officer bei Leisure and Gaming sowie TeleCity tätig, beides Unternehmen, die an der Londoner Börse notiert sind. Er war zudem Mitbegründer einer Investorengruppe, die an der Finanzierung des Unternehmens Storm Telecommunications Limited beteiligt war. Joshi zeichnet sich durch umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Colocation, Managed Services und Finanzen aus und bringt umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Kapitalmärkte mit.
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Phil Collerton - Executive Vice President Operational Support & Engineering
Phil Collerton verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Internet-Infrastruktur und Mehrwertdienste. Vor Interxion hat Phil Collerton den operativen Betrieb für das amerikanische Unternehmen Exodus in Europa aufgebaut: Eröffnung von Rechenzentren in London und Frankfurt, Reservierung von Flächen in Paris, Amsterdam und München. Als Pionier hat er innerhalb von 24 Monaten die europäische Tochter von Exodus aufgebaut und die Belegschaft von zwei Mitarbeitern auf mehr als 300 Angestellte erweitert. Zuvor war Collerton als European Support Manager für Tandem (jetzt Compaq) und BIS Banking Systems (jetzt Misys) tätig, wo er für die Bereitstellung des geschäftskritischen Supports auf 24/7-Basis in Europa zuständig war.
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Kevin Dean - Senior Vice President Marketing and Chief Marketing Officer
Kevin Dean verantwortet die Entwicklung und Umsetzung von Interxions europaweiter Marketing- und Business Development Strategie. Er verfügt über ausserordentlich weitreichende Erfahrungen im ICT B2B Marketing, wobei er besondere Erfolge in den Bereichen Daten- und Sprachdienste, Managed Services, Colocation und Hosting zu verbuchen hat. Vor seinem Wechsel zu Interxion arbeitete Dean sechs Jahre als Marketing Director der Technology Division sowie der Major Enterprise Division bei Colt Telecom. Davor war er neun Jahre bei Cable & Wireless, wo er zunächst als Marketing Director Global Markets den Sektor Marketing verantwortete und anschliessend die Position des Vice President Marketing bekleidete. Dean verfügt über einen Bachelor of Science Abschluss an der Manchester Metropolitan University, einen MBA-Abschluss an der Open Business School sowie ein Advanced Certificate in Unternehmensberatung am Henley Management College. Dean ist Mitglied des Chartered Institute of Marketing.
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Marc de Leeuw - VP Human Resources
Als Vice President Human Resources verantwortet Marc de Leeuw Interxions ambitionierte internationale Pläne zur Personalrekrutierung, Personalbindung und Förderung. De Leeuw verfügt über eine langjährige, internationale Erfahrung in leitenden Positionen im Personalmanagement, die er vorwiegend in wachstumsorientierten IT- und Telekommunikationsunternehmen gesammelt hat. Als Mitglied des europäischen Managements von ACN in Amsterdam spielte er zuletzt eine wichtige Rolle bei der Osteuropaexpansion des Unternehmens. Zuvor leitete de Leeuw das Personalteam EMEA bei Network Appliance und war als Vice President Human Resources für die Vertriebs- und Marketingorganisation von KPNQwest tätig.
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